• อัฟกานิสถาน(AFN Af)
  • หมู่เกาะโอลันด์(EUR €)
  • แอลเบเนีย(ALL L)
  • แอลจีเรีย(DZD د.ج)
  • อเมริกันซามัว(USD $)
  • อันดอร์รา(EUR €)
  • แองโกลา(USD $)
  • แองกวิลลา(XCD $)
  • แอนตาร์กติกา(USD $)
  • แอนติกาและบาร์บูดา(XCD $)
  • อาร์เจนตินา(USD $)
  • อาร์เมเนีย(AMD Դ)
  • อารูบา(AWG ƒ)
  • เกาะสวรรค์(SHP £)
  • ออสเตรเลีย(AUD AU$)
  • ออสเตรีย(EUR €)
  • อาเซอร์ไบจาน(AZN ман)
  • บาฮามาส(BSD BSD)
  • บาห์เรน(BHD .د.ب)
  • บังคลาเทศ(BDT ৳)
  • บาร์เบโดส(BBD BBD)
  • เบลารุส(USD $)
  • เบลเยียม(EUR €)
  • เบลีซ(BZD Be)
  • เบนิน(XOF Fr)
  • เบอร์มิวดา(BMD BD$)
  • ภูฏาน(BTN Nu.)
  • โบลิเวีย(BOB Bs.)
  • บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา(BAM КМ)
  • บอตสวานา(BWP P)
  • เกาะบูเวต(USD $)
  • บราซิล(USD $)
  • บริติชอินเดียนโอเชียนเทร์ริทอรี(USD $)
  • บรูไน(BND B$)
  • บัลแกเรีย(BGN лв)
  • บูร์กินาฟาโซ(XOF Fr)
  • บุรุนดี(BIF ₣)
  • กัมพูชา(KHR ៛)
  • แคเมอรูน(XAF ₣)
  • แคนาดา(CAD $)
  • เคปเวิร์ด(CVE $)
  • หมู่เกาะเคย์แมน(KYD $)
  • สาธารณรัฐแอฟริกากลาง(XAF ₣)
  • ชาด(XAF ₣)
  • ชิลี(USD $)
  • จีน(CNY ¥)
  • เกาะคริสต์มาส(AUD AU$)
  • หมู่เกาะโคโคส (หมู่เกาะคีลิง)(AUD AU$)
  • โคลอมเบีย(USD $)
  • คอโมโรส(KMF Fr)
  • คองโก - บราซซาวิล(XAF ₣)
  • คองโก - กินชาซา(CDF ₣)
  • หมู่เกาะคุก(NZD $)
  • คอสตาริกา(CRC ₡)
  • โกตดิวัวร์(XOF Fr)
  • โครเอเชีย(EUR €)
  • ไซปรัส(EUR €)
  • เช็ก(CZK Kč)
  • เดนมาร์ก(DKK kr)
  • จิบูตี(DJF ₣)
  • โดมินิกา(XCD $)
  • สาธารณรัฐโดมินิกัน(DOP $)
  • เอกวาดอร์(USD $)
  • อียิปต์(EGP E£)
  • เอลซัลวาดอร์(USD $)
  • อิเควทอเรียลกินี(XAF ₣)
  • เอริเทรีย(ERN Nfk)
  • เอสโตเนีย(EUR €)
  • เอธิโอเปีย(ETB Br)
  • หมู่เกาะฟอล์กแลนด์(FKP FKP)
  • หมู่เกาะแฟโร(DKK kr)
  • ฟิจิ(FJD FJ$)
  • ฟินแลนด์(EUR €)
  • ฝรั่งเศส(EUR €)
  • เฟรนช์เกียนา(EUR €)
  • เฟรนช์โปลินีเซีย(XPF ₣)
  • เฟรนช์เซาเทิร์นเทร์ริทอรีส์(EUR €)
  • กาบอง(XOF Fr)
  • แกมเบีย(GMD D)
  • จอร์เจีย(USD $)
  • เยอรมนี(EUR €)
  • กานา(GHS ₵)
  • ยิบรอลตาร์(GBP £)
  • กรีซ(EUR €)
  • กรีนแลนด์(DKK kr)
  • เกรเนดา(XCD $)
  • กวาเดอลูป(EUR €)
  • กวม(USD $)
  • กัวเตมาลา(GTQ Q)
  • เกิร์นซีย์(GBP £)
  • กินี(GNF ₣)
  • กินี-บิสเซา(XOF Fr)
  • กายอานา(GYD $)
  • เฮติ(USD $)
  • เกาะเฮิร์ดและหมู่เกาะแมกดอนัลด์(AUD AU$)
  • ฮอนดูรัส(HNL L)
  • เขตปกครองพิเศษฮ่องกง(HKD HK$)
  • ฮังการี(HUF Ft)
  • ไอซ์แลนด์(ISK Kr)
  • อินเดีย(INR ₹)
  • อินโดนีเซีย(IDR Rp)
  • อิรัก(USD $)
  • ไอร์แลนด์(EUR €)
  • ไอล์ออฟแมน(GBP £)
  • อิสราเอล(ILS ₪)
  • อิตาลี(EUR €)
  • จาไมกา(JMD $)
  • ญี่ปุ่น(JPY ¥)
  • เจอร์ซีย์(GBP £)
  • จอร์แดน(USD $)
  • คาซัคสถาน(KZT 〒)
  • เคนยา(KES Sh)
  • คิริบาส(AUD AU$)
  • เกาหลีใต้(KRW ₩)
  • คูเวต(KWD دينار)
  • คีร์กีซสถาน(KGS С̲)
  • ลาว(LAK ₭)
  • ลัตเวีย(EUR €)
  • เลบานอน(LBP ل.ل)
  • เลโซโท(USD $)
  • ไลบีเรีย(USD $)
  • ลิเบีย(USD $)
  • ลิกเตนสไตน์(CHF ₣)
  • ลิทัวเนีย(EUR €)
  • ลักเซมเบิร์ก(EUR €)
  • เขตปกครองพิเศษมาเก๊า(MOP P)
  • นอร์ทมาซิโดเนีย(MKD ден)
  • มาดากัสการ์(USD $)
  • มาลาวี(MWK MK)
  • มาเลเซีย(MYR RM)
  • มัลดีฟส์(MVR ރ.)
  • มาลี(XOF Fr)
  • มอลตา(EUR €)
  • หมู่เกาะมาร์แชลล์(USD $)
  • มาร์ตินีก(EUR €)
  • มอริเตเนีย(USD $)
  • มอริเชียส(MUR ₨)
  • มายอต(EUR €)
  • เม็กซิโก(USD $)
  • ไมโครนีเซีย(USD $)
  • มอลโดวา(MDL L)
  • โมนาโก(EUR €)
  • มองโกเลีย(MNT ₮)
  • มอนเตเนโกร(EUR €)
  • มอนต์เซอร์รัต(XCD $)
  • โมร็อกโก(MAD د.م.)
  • โมซัมบิก(USD $)
  • เมียนมาร์ (พม่า)(MMK K)
  • นามิเบีย(USD $)
  • นาอูรู(AUD AU$)
  • เนปาล(NPR ₨)
  • เนเธอร์แลนด์(EUR €)
  • เนเธอร์แลนด์แอนทิลลิส(USD $)
  • นิวแคลิโดเนีย(XPF ₣)
  • นิวซีแลนด์(NZD $)
  • นิการากัว(NIO C$)
  • ไนเจอร์(XOF Fr)
  • ไนจีเรีย(NGN ₦)
  • นีอูเอ(NZD $)
  • เกาะนอร์ฟอล์ก(AUD AU$)
  • หมู่เกาะนอร์เทิร์นมาเรียนา(USD $)
  • นอร์เวย์(USD $)
  • โอมาน(OMR ر.ع.)
  • ปากีสถาน(PKR ₨)
  • ปาเลา(USD $)
  • ดินแดนปาเลสไตน์(ILS ₪)
  • ปานามา(USD $)
  • ปาปัวนิวกินี(PGK K)
  • ปารากวัย(PYG ₲)
  • เปรู(PEN S/)
  • ฟิลิปปินส์(PHP ₱)
  • หมู่เกาะพิตแคร์น(NZD $)
  • โปแลนด์(PLN zł)
  • โปรตุเกส(EUR €)
  • เปอร์โตริโก้(USD $)
  • กาตาร์(QAR ر.ق)
  • เรอูเนียง(EUR €)
  • โรมาเนีย(RON L)
  • รัสเซีย(RUB р.)
  • รวันดา(RWF ₣)
  • ซามัว(WST T)
  • ซานมารีโน(EUR €)
  • เซาตูเมและปรินซิปี(USD $)
  • ซาอุดีอาระเบีย(SAR ر.س)
  • เซเนกัล(XOF Fr)
  • เซอร์เบีย(RSD din)
  • เซเชลส์(USD $)
  • เซียร์ราลีโอน(SLL Le)
  • สิงคโปร์(SGD S$)
  • สโลวาเกีย(EUR €)
  • สโลวีเนีย(EUR €)
  • หมู่เกาะโซโลมอน(SBD Si$)
  • โซมาเลีย(SOS Sh)
  • แอฟริกาใต้(USD $)
  • เกาะเซาท์จอร์เจียและหมู่เกาะเซาท์แซนด์วิช(GBP £)
  • สเปน(EUR €)
  • ศรีลังกา(LKR Rs)
  • เซนต์เฮเลนา(SHP £)
  • เซนต์คิตส์และเนวิส(XCD $)
  • เซนต์ลูเซีย(XCD $)
  • เซนต์มาร์ติน(EUR €)
  • แซงปีแยร์และมีเกอลง(EUR €)
  • เซนต์วินเซนต์และเกรนาดีนส์(XCD $)
  • ซูดาน(SDG ج.س.)
  • ซูรินาเม(USD $)
  • สฟาลบาร์และยานไมเอน(USD $)
  • เอสวาตีนี(USD $)
  • สวีเดน(SEK kr)
  • สวิตเซอร์แลนด์(CHF ₣)
  • ไต้หวัน(TWD NT$)
  • ทาจิกิสถาน(TJS ЅМ)
  • แทนซาเนีย(TZS Sh)
  • ประเทศไทย(THB ฿)
  • ติมอร์ตะวันออก(USD $)
  • โตโก(XOF Fr)
  • โตเกเลา(NZD $)
  • ตองกา(TOP T$)
  • ตรินิแดดและโตเบโก(TTD TTD)
  • ทริสตันดาคูเนีย(GBP £)
  • ตูนิเซีย(USD $)
  • ตุรกี(USD $)
  • เติร์กเมนิสถาน(TMT m)
  • หมู่เกาะเติกส์และหมู่เกาะเคคอส(USD $)
  • ตูวาลู(AUD AU$)
  • ยูกันดา(UGX Sh)
  • ยูเครน(UAH ₴)
  • สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์(AED د.إ)
  • สหราชอาณาจักร(GBP £)
  • สหรัฐอเมริกา(USD $)
  • หมู่เกาะรอบนอกของสหรัฐอเมริกา(USD $)
  • อุรุกวัย(UYU $)
  • อุซเบกิสถาน(UZS лв)
  • วานูอาตู(VUV Vt)
  • นครรัฐวาติกัน(EUR €)
  • เวเนซุเอลา(USD $)
  • เวียดนาม(VND ₫)
  • หมู่เกาะเวอร์จิน(USD $)
  • หมู่เกาะบริติชเวอร์จิน(USD $)
  • วาลลิสและฟุตูนา(XPF ₣)
  • เวสเทิร์นสะฮารา(MAD د.م.)
  • เยเมน(YER ﷼)
  • แซมเบีย(USD $)
  • ซิมบับเว(USD $)
/ /

Tackling ‘Sign Blindness’ for a Safer Working Environment

Sep 15,2024 | JINGYU OPTOELEC

 
Sign Blindness is a critical issue in work environments, where familiarity or distractions lead to safety signs being overlooked. This phenomenon, also known as ‘Inattentional Blindness,’ occurs when repeated exposure to signs diminishes their effectiveness. Here, we explore the causes, consequences, and strategies to combat sign blindness and ensure safety in the workplace.

 

Causes of Sign Blindness:

  1. Cluster Sign Blindness:
    • Occurs when too many signs are placed close together, leading to information overload and the signs being ignored.
  2. Familiarity Sign Blindness:
    • Over time, employees become desensitized to safety signs they see regularly, reducing their impact.
  3. Cognitive Overload:
    • When workers are mentally burdened or distracted, they might overlook crucial safety signs.

 

Consequences:

  • Increased risk of accidents and injuries.
  • Potential damage to products, property, and equipment.
  • Failure of safety risk perception, contributing to overlooked hazards.

 

Strategies to Reduce Sign Blindness:

  1. Clear and Concise Signage:
    • Use straightforward language and visuals that comply with health and safety regulations. Avoid clutter and ensure signs are neatly arranged.
  2. Regular Signage Refreshing:
    • Update and replace signs regularly to maintain their visibility and effectiveness.
  3. Projection Safety Signage:
    • Employ projected images for vibrant, enduring safety indicators, ideal for poorly lit or hazardous areas.
  4. Audio Signs:
    • Complement visual signs with audio warnings, especially in noisy environments.
  5. Safety Sign and Marking Audit:
    • Conduct regular inspections to improve the visibility and placement of safety signs.

 

Implementing Best Practices:

Adopting the ‘less is more’ approach in safety signage helps prioritize essential messages. By focusing on clear, concise signs, employees are more likely to notice and respond appropriately to safety warnings, reducing the risk of sign blindness.
 
By understanding the causes and implementing effective strategies to combat sign blindness, employers can create safer, more efficient work environments. Invest in innovative solutions like projected safety markings to ensure that your safety measures are always visible and effective.
 
For more information on enhancing workplace safety with projected signage, contact us at sales@gobofactory.com or call +86 13456752363.

ความคิดเห็น

ชื่อ
ไปรษณีย์
ความคิดเห็น